投资概算公司 价格公道 信誉有**

随着我国房地产市场的腾飞，以及社会基础设施建设的兴起，有着丰富的本地资源及人脉与政策资源的工程造价咨询行业发展迅速，其业务类型逐渐完善，能力提升较快，取得了良好的经济效益和社会效益。
工程造价咨询企业的激励机制大致分为薪酬激励和股权激励两大类，抽样调查表明，不足10%的企业建立了股权和合伙人制度，绝大多数企业采取了薪酬激励。采用薪酬激励的企业基本沿用"底薪加提成"的激励模式，该模式已明显落后于时代。

目前对工程造价咨询的需求已经上升到合同管理的要求层级，对学历学位要求已经相应上调为本科学位以上。

造价咨询企业应按照市场化方向，立足开拓创新、团结奋进，改进咨询方式，提高咨询能力。拓展咨询业务范围，以咨询质量取信社会，以诚信为立业之本，自律为发展之道。逐步把公司建设成为信息化、现代化与科学化的多种经营的建设工程项目管理咨询公司。造价咨询企业还应坚持以市场化运作为核心，咨询质量为前提，人才建设为根本，制度化建设为手段，树立和效益为目标，努力提高诚信度和自律水平，尽快地由传统的造价咨询过渡到建设工程项目管理咨询的发展道路。

我们公司秉承“以信为本，以质取胜”的经营理念，为新老客户提供优良产品的服务。凭借着高质量的产品，良好的信誉，优良的服务与多家公司有着良好的合作关系。
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